loading...

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД КОЛЛЕКТИВОМ

Политика компании Ентрепинарес в материи Корпоративной Социальной Ответственности сконценрирована на укреплении наших обязательств.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД КОЛЛЕКТИВОМ

СТАБИЛЬНОСТЬ В РАБОТЕ

Queserías Entrepinares формируется команда из более чем 600 человек. Наша приверженность к стабильной занятости является стабильным и фирмы, создания, выращивания и перегнать штатных сотрудников 600.

ПОСТОЯННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Непрерывное образование является одним из столпов нашего стратегического плана, и даются более 10000 часов обучения в год.

ПРИЗНАНИЕ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ИНИЦИАТИВНОСТИ

Компания также высоко ценит инициативность работников, материально премируя идеи в области повышения качества, продуктивности, поддержания, расходов и сроков, экономии энергии или рисков на производстве

СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ И ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ

С точки зрения баланса между личной жизнью и работой, Entrepinares принимает различные меры для облегчения гибкий график работы сотрудников.

РАВЕНСТВО ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Основываясь на принципе равенства возможностей, компания применяет равные критерии в процессе подбора персонала, стараясь сохранять равновесие между количеством мужчин и женщин в штате.

ТРУДОВАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ИНВАЛИДОВ

Kомпания Entrepinares делает ставку на трудовую интеграцию инвалидов с поражением органов слуха. Мы сотрудничаем со службами профессиональной ориентации Федерации Ассоциаций Глухих Кастильи и Леона и пользуемся услугами службы сурдоперевода в процессе отбора кандидатов и обучения.

БЕЗОПАСНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Охрана труда и труда по предотвращению рисков является постоянным и основной задачей в нашей компании и основным требованием для достижения общего качества. Ресурсы, непосредственно участвующих в области здравоохранения и безопасности превышать 30 человек. Также включает в себя OSHAS 18001/2007 стандарты Entrepinares.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ОБЩЕСТВОМ

ОБРАЗОВАНИЕ Ы РАБОТА: трудоустройство студентов и выпускников

В Entrepinares сотрудничать с десяток школ (профессионально-ВУЗ), приветствуя каждый год слушателей в разных центрах профессиональной подготовки, учреждения, университеты Кастилия и Леон и Учитель, каковы возможности, предлагаемые стабильный рекрутинговая компания.

СПОРТ: личностное и профессиональное развитие

Наша приверженность делу поощрения и развития местного спорта материализуется более 20 лет в спонсировании местной команды по регби. 300 детей формируются каждый год в карьере сыра Entrepinares.Возможность для личного и профессионального развития.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЧЕСТВО

аудиторские проверки Испанской Ассоциации Нормативов и Сертификации производства и продуктов.

ФАБРИКА ПО ПРОИЗВОДСТВУ СЫРА АО ЕНТРЕПИНАРЕС имеет введенную систему самоконтроля, основанную на принципах АРРСС, которая регулярно обновляется. К тому же мы считаем важным поддержание Системы управления на предприятии, которое бы нормализовало и котролировало стандарты избранного производства и поддержало бы стремления по улучшению всех видов деятельности, включая окружающую среду, считая этот фактор орудием компетенции.

Как средство уттверждения наших уровней управления, мы периодически проходим проверки АЕНОР. Наша система качества утверждена Нормативом УНЕ-ЕН-ИСО-9001:2000, а наш метод по охране окружающей среды основывается Нормативом УНЕ-ЕН-ИСО-14001:2004. Все это помогает нам обеспечить гарантию качества нашей продукции и удовлетворить запросы наших клиентов.

Как следствие укрепления нашей системы самоконтроля на базе НАССР, все заводы компании получили сертификаты IFS (International Food Standard), которые позволяют нам гарантировать безопасность всех наших продуктов.

Также компания владеет сертификатом BRC (British Retail Consortium), знаком гарантии Качества продукта питания и широкого признания экспортируемого товара.

Важнейшей основой нашей предпринимательской культуры является Качество и Постоянное улучшение, и мы сознаем, что поиск Превосходства это одна из поствленных целей, к которой мы хотим прийти. Поэтому Entrepinares находится в процессе оценки соответствия Модели Превосходства Европейского Фонда Контроля Качества (EFQM).

ОБЯЗАННЫЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ

Logo

Единоличное акционерное общество СЫРОВАРНИ ENTREPINARES в своем убежденном согласии с окружающей средой имеет встроенную СИСТЕМУ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ согласно требованиям Акта ISO 14001.

С помощью этого инструмента управления предполагается улучшить поведение по отношению к окружающей среде работников и сотрудников таким образом, чтобы сводилось к минимуму влияние их деятельности на окружающую среду, с которой они имеют дело.

В ENTREPINARES мы хотим подтвердить наше обязательство о защите окружающей среды и предотвращение загрязнения наравне с постоянным усовершенствованием нашей системы экологического управления.

НАШИ ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

В ENTREPINARES мы установили подход, основанный на процессах, которые нам позволяют следовать и измерять с точностью совокупность экологических аспектов и устанавливать подходящие индикаторы для каждого случая.

В этом подходе мы установили перспективу цикла жизнедеятельности наших продуктов и процессов, что нам позволяетрасширить кругозор наших экологических характеристик.

Мы контролируем экологическую нагрузку на окружающую среду

Logo

Результаты анализов, которые были проведены за последний отчетный год, показали, что во всех случаях показатели удовлетворительные согласно применимых законом ограничений.
Благодаря усилиям каждого мы в ENTREPINARES выполняем все применяемые экологические требования.

Мы оцениваем наши экологические аспекты

Logo

В ENTREPINARES мы периодически оцениваем наши экологические аспекты в последствии деятельнсти, производства или услуг, и определяем те, которые могут значительно влиять на окружающую среду.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Мы ставим цели каждый год по сокращению или контролю тех аспектов, которые являются самыми важными для каждого нашего завода производства, как например:

Завод Вальядолид – Лас Аренас:
  • Цель: Сократить потребление электроэнергии, где мы достигли уменьшения в размере 5%.
  • Цель: Сократить потребление бумаги, где мы достигли уменьшения в размере 21%.
  • Следующими целями являются сокращение количества загрязняющих пластиковых упаковок и сокращение энергетических затрат.
Завод Вальядолид – Аргалес:
  • Цель: Сократить потребление электроэнергии, где мы достигли уменьшения в размере 16%.
  • Цель: Сократить потребление воды, где мы достигли уменьшения в размере 5%.
  • Следующими целями являются уменьшение количества загрязняющих пластиковых упаковок и уменьшение энергетических затрат.
Завод Фуэнлабрада:
  • Цель: Сократить производство металлолома, где мы достигли уменьшения в размере 30%.
  • Следующие цели: сократить энергопотребление.
Завод Вилальба:
  • Цель: Сократить потребление электроэнергии, где мы достигли уменьшения в размере 5%.
  • Сократить потребление моющего средства, содержащего кислоту, где мы достигли уменьшения в размере 35%.
  • Следующими целями являются уменьшение количества загрязняющих пластиковых упаковок и уменьшение энергетических затрат.

В ENTREPINARES мы осознаем то, что фундаментальным аспектом для эффективности системы экологического управления является подготовка персонала и сотрудников, обеспечение их информацией и знаниями по соответствующим экологическим вопросам, чтобы добиться таким образом активного участия всех “творцов”, которые укрепляют ENTREPINARES в системе экологического мониторинга.

Мотивация целей и задач организации, продолжение усовершенствования отделов, обмен знаниями и опытом усовершенствуют изо дня в день наше обязательство защиты окружающей среды и дают в конечном итоге дополнительное преимущество проделанной работе.