loading...

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

COMPROMETIDOS CONTIGO

A política de Entrepinares em matéria de Responsabilidade Social Empresarial centra-se em fortalecer os nossos compromissos:

COMPROMETIDOS COM A NOSSA EQUIPA HUMANA

ESTABILIDADE NO EMPREGO

Queserías Entrepinares é formado por uma equipe de mais de 600 pessoas. Nosso compromisso com a estabilidade do emprego é estável e firme, criando, crescendo e superando os 600 funcionários diretos.

FORMAÇÃO CONTÍNUA

A educação continuada é um dos pilares de nosso Plano Estratégico, e são dadas mais de 10.000 horas de treinamento por ano.

RECONHECIMENTO E RETRIBUIÇÃO DE SUGESTÕES

Para Queserías Entrepinares é muito importante ter a opinião de seus trabalhadores, sugestões economicamente compensadoras em áreas como a melhoria da qualidade, produtividade, manutenção, custos de trabalho e riscos.

CONCILIAÇÃO DA VIDA PESSOAL E DO TRABALHO

Em matéria de conciliação da vida pessoal e do trabalho, Entrepinares adotou diferente medidas encaminhadas a facilitar a flexibilidade horária dos funcionários.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Em matéria de igualdade de oportunidades, buscaos a paridade dentro dos nossos processos de seleção, buscando o equilíbrio entre homens e mulheres no nosso quadro de pessoal.

INTEGRAÇÃO LABORAL DE DEFICIENTES

Em Entrepinares apostamos pela integração laboral de pessoas surdas. Colaboramos com os serviços de orientação laboral de FAPSCL e utilizamos SERVIÇOS DE INTERPRETAÇÃO em processos de seleção e formação.

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

A Segurança Laboral e a Prevenção de Riscos Laborais é um objetivo permanente e fundamental na nossa empresa e um requisito básico para conseguir a QUALIDADE TOTAL. Os recursos implicados diretamente na segurança e saúde laboral superam as 30 pessoas. Além disso, Entrepinares incorpora as normas OSHAS 18001/2007.

COMPROMETIDOS COM A SOCIEDADE

EDUCAÇÃO E EMPRESA: saídas profissionais para estudantes

Em Entrepinares colaboramos com uma dúzia de centros educativos (centros de formação profissional e universidades), acolhendo cada ano cerca de uma dúzia de alunos em estágio de diferentes Centros de Formação profissional, Organismos, Universidades de Castela e Leão e Máster, aos quais se lhes oferecem possibilidades de contratação estável na empresa.

DESPORTO: desenvolvimento pessoal e profissional

O nosso compromisso com a promoção e o desenvolvimento do desporto local materializa-se há mais de 20 anos no patrocínio da equipa local de rugby. 300 rapazes formam-se cada ano na categoria de base dos Quesos Entrepinares. Uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

COMPROMETIDOS COM A QUALIDADE

Auditorias e certificados AENOR e IFS de processos e produtos

QUESERIAS ENTREPINARES, S.A.U. implantou um sistema de autocontrole tendo como alicerce os princípios do APPCC que mantém atualizado regularmente. A empresa mantém um Sistema de Gestão que normaliza e controla os estándares de produção escolhidos e apoia as inquietudes de melhoria em todos os campos.

Como medida de comprovação dos nossos níveis de gestão, submetemo-nos periodicamente a auditorias de AENOR. Temos certificado o nosso Sistema de Qualidade sob a Norma UNE- EN- ISO-9001:2008 e o nosso Sistema de Meio Ambiente baseado na Norma UNE-EN-ISO-14001:2004. Isto nos ajuda a garantir a qualidade e assim satisfazer os nossos clientes.

Reforçando o nosso sistema de autocontrole APPCC, todas as fábricas do grupo obtiveram o certificado IFS, que nos serve para garantir a Segurança Alimentária e inocuidade dos nossos produtos.

Também contamos com o certificado BRC, selo que também garante a Segurança Alimentária e de grande reconhecimento para a exportação.

A nossa cultura empresarial considera como pilar fundamental a Qualidade e a Melhoria Contínua, e somos conscientes de que a busca da Excelência empresarial é outra das metas a conseguir. Neste sentido, Entrepinares está em processo de avaliação conforme o modelo de Excelência da EFQM.

COMPROMETIDOS COM O MEIO AMBIENTE

Logo

QUEIJARIAS ENTREPINARES S.A.U no seu firme compromisso com o Meio Ambiente tem implementado um SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL de acordo com os requisitos da Norma ISO 14001.

Através desta ferramenta de gestão pretende-se melhorar o desempenho ambiental de todos os funcionários e colaboradores, de modo a minimizar o impacto das suas atividades sobre o meio ambiente com o qual se relacionam.

De ENTREPINARES queremos reiterar o nosso compromisso com a proteção do Meio Ambiente e a prevenção da contaminação e com a melhoria contínua do nosso Sistema de Gestão Ambiental.

O NOSSO DESEMPENHO AMBIENTAL

Na ENTREPINARES estabelecemos uma abordagem baseada em processos que nos permitem seguir e medir com precisão os aspetos ambientais associados e estabelecer os indicadores adequados a cada caso.

No contexto desta abordagem, integrámos a perspetiva de ciclo de vida dos nossos produtos e processos, o que permite ampliar a visão do nosso desempenho ambiental.

Controlamos o nosso impacto ambiental

Logo

Os resultados das análises realizadas no último ano mostraram, em todos os casos, valores satisfatórios em relação aos limites legais aplicáveis.
Graças aos esforços de todos na ENTREPINARES cumprimos com todas as exigências ambientais que se aplicam.

Avaliamos os nossos aspetos ambientais

Logo

Na ENTREPINARES avaliamos periodicamente os nossos aspetos ambientais, como resultado das actividades, produtos ou serviços e determinamos aqueles que têm ou podem ter impactos significativos no meio ambiente.

OBJETIVOS E METAS

Todos os anos estabelecemos objetivos para reduzir ou controlar aqueles aspetos mais significativos de cada uma das nossas plantas de produção, como por exemplo:

Planta de Valladolid-Las Arenas:
  • Objetivo: Reduzir o consumo de energia elétrica, onde conseguimos reduzir em 5%.
  • Objetivo: Reduzir o consumo de papel, onde conseguimos reduzir em 21%.
  • Os próximos objetivos são reduzir a geração de embalagens de plástico contaminantes e reduzir o consumo de energia.
Planta de Valladolid-Argales:
  • Objetivo: Reduzir o consumo de energia elétrica, onde conseguimos reduzir em 16%.
  • Objetivo: Reduzir o consumo de água, onde conseguimos reduzir em 5%.
  • Próximos objetivos são diminuir as embalagens de plástico e o consumo de energia.
Planta de Fuenlabrada:
  • Objetivo: Reduzir a produção de sucata, onde conseguimos reduzir em 30%.
  • Próximos objetivos: Reduzir o consumo de energia.
Planta de Vilalba:
  • Objetivo: Reduzir o consumo de energia elétrica, onde conseguimos reduzir em 5%.
  • Objetivo: Reduzir o consumo de detergente ácido, onde conseguimos reduzir em 35%.
  • Próximos Objetivos são reduzir as embalagens de plástico e diminuir os consumos energéticos.

Na ENTREPINARES somos conscientes de que um aspeto fundamental para a eficácia do sistema de gestão ambiental é capacitar os nossos trabalhadores e colaboradores para que estejam informados e sejam conhecedores das questões ambientais relevantes alcançando assim a participação ativa de todos os "atores" que formam a ENTREPINARES no Sistema de Gestão Ambiental.

A motivação para alcançar os objetivos e metas da organização, a melhoria contínua entre os departamentos, partilhar livremente o conhecimento e a experiência melhoram, no dia-a-dia o nosso compromisso com a proteção do Meio Ambiente e são, em última análise, uma mais-valia no trabalho que realizamos.