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RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

COMPROMETIDOS CONTIGO

A política de Entrepinares em matéria de Responsabilidade Social Empresarial centra-se em fortalecer os nossos compromissos:

COMPROMETIDOS COM A NOSSA EQUIPA HUMANA

ESTABILIDADE NO EMPREGO

Queserías Entrepinares é formado por uma equipe de mais de 600 pessoas. Nosso compromisso com a estabilidade do emprego é estável e firme, criando, crescendo e superando os 600 funcionários diretos.

FORMAÇÃO CONTÍNUA

A educação continuada é um dos pilares de nosso Plano Estratégico, e são dadas mais de 10.000 horas de treinamento por ano.

RECONHECIMENTO E RETRIBUIÇÃO DE SUGESTÕES

Para Queserías Entrepinares é muito importante ter a opinião de seus trabalhadores, sugestões economicamente compensadoras em áreas como a melhoria da qualidade, produtividade, manutenção, custos de trabalho e riscos.

CONCILIAÇÃO DA VIDA PESSOAL E DO TRABALHO

Em matéria de conciliação da vida pessoal e do trabalho, Entrepinares adotou diferente medidas encaminhadas a facilitar a flexibilidade horária dos funcionários.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Em matéria de igualdade de oportunidades, buscaos a paridade dentro dos nossos processos de seleção, buscando o equilíbrio entre homens e mulheres no nosso quadro de pessoal.

INTEGRAÇÃO LABORAL DE DEFICIENTES

Em Entrepinares apostamos pela integração laboral de pessoas surdas. Colaboramos com os serviços de orientação laboral de FAPSCL e utilizamos SERVIÇOS DE INTERPRETAÇÃO em processos de seleção e formação.

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

A Segurança Laboral e a Prevenção de Riscos Laborais é um objetivo permanente e fundamental na nossa empresa e um requisito básico para conseguir a QUALIDADE TOTAL. Os recursos implicados diretamente na segurança e saúde laboral superam as 30 pessoas. Além disso, Entrepinares incorpora as normas OSHAS 18001/2007.

COMPROMETIDOS COM A SOCIEDADE

EDUCAÇÃO E EMPRESA: saídas profissionais para estudantes

Em Entrepinares colaboramos com uma dúzia de centros educativos (centros de formação profissional e universidades), acolhendo cada ano cerca de uma dúzia de alunos em estágio de diferentes Centros de Formação profissional, Organismos, Universidades de Castela e Leão e Máster, aos quais se lhes oferecem possibilidades de contratação estável na empresa.

DESPORTO: desenvolvimento pessoal e profissional

O nosso compromisso com a promoção e o desenvolvimento do desporto local materializa-se há mais de 20 anos no patrocínio da equipa local de rugby. 300 rapazes formam-se cada ano na categoria de base dos Quesos Entrepinares. Uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

COMPROMETIDOS COM A QUALIDADE

Auditorias e certificados AENOR e IFS de processos e produtos

QUESERIAS ENTREPINARES, S.A.U. implantou um sistema de autocontrole tendo como alicerce os princípios do APPCC que mantém atualizado regularmente. A empresa mantém um Sistema de Gestão que normaliza e controla os estándares de produção escolhidos e apoia as inquietudes de melhoria em todos os campos.

Como medida de comprovação dos nossos níveis de gestão, submetemo-nos periodicamente a auditorias de AENOR. Temos certificado o nosso Sistema de Qualidade sob a Norma UNE- EN- ISO-9001:2008 e o nosso Sistema de Meio Ambiente baseado na Norma UNE-EN-ISO-14001:2004. Isto nos ajuda a garantir a qualidade e assim satisfazer os nossos clientes.

Reforçando o nosso sistema de autocontrole APPCC, todas as fábricas do grupo obtiveram o certificado IFS, que nos serve para garantir a Segurança Alimentária e inocuidade dos nossos produtos.

Também contamos com o certificado BRC, selo que também garante a Segurança Alimentária e de grande reconhecimento para a exportação.

A nossa cultura empresarial considera como pilar fundamental a Qualidade e a Melhoria Contínua, e somos conscientes de que a busca da Excelência empresarial é outra das metas a conseguir. Neste sentido, Entrepinares está em processo de avaliação conforme o modelo de Excelência da EFQM.

COMPROMETIDOS COMO MEIO AMBIENTE

Entrepinares obteve em 2008 o Certificado do Sistema de Gestão Ambiental ISO14001:2004 por parte de AENOR, que evidencia a conformidade do seu sistema de Gestão Ambiental com os requisitos da Norma UNE-EN-ISO 14001:2004. Através deste instrumento de Gestão pretende-se melhorar o comportamento ambiental de todos os empregados e colaboradores, de forma que se diminua o impacto das suas atividades diárias sobre o meio ambiente com o qual se relacionam.