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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES

ENGAGÉS ENVERS VOUS

La politique de Entrepinares en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) se centre sur le renforcement de nos engagements:

ENGAGÉS ENVERS NOTRE EQUIPE

EMPLOI STABLE

La fromagerie Queserías Entrepinares se compose d’une équipe de plus de 600 personnes. Notre engagement envers l’emploi stable est ferme, nous dépassons les 600 employés directs.

FORMATION CONTINUE

La formation continue est un des axes de notre Plan Stratégique, en proposant plus de 10.000 heures de formation par an.

RECONNAISSANCE ET RÉTRIBUTION DE SUGGESTIONS

Queserías Entrepinares prend en compte les idées émanant des employés, en les rémunérant lorsqu’ils soumettent des suggestions sur des questions telles que l´amélioration de la qualité, la productivité, le maintien, les coûts, les délais et termes, lénergie ET les risques encourus au travail.

CONCILIATION DE LA VIE PERSONNELLE AVEC LA VIE PROFESSIONNELLE

En ce qui concerne la conciliation de la vie personnelle avec la vie professionnelle, Entrepinares a mis en place différentes mesures tendant à faciliter la flexibilité des horaires du personnel.

ÉGALITÉ DES CHANCES

En matière d´égalité des chances, nous cherchons la parité dans nos processus de sélection, en équilibrant le nombre d´hommes et de femmes au sein de notre personnel.

INTÉGRATION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES MALENTENDANTES

Chez Entrepinares nous avons misé sur l´intégration professionnelle des personnes malentendantes. Nous collaborons avec les services d´orientation professionnelle de FAPSCL (Fédération des Associations des Personnes Sourdes de Castilla y León) et nous utilisons des SERVICES D´INTERPRETATION pour les processus de sélection et de formation.

SÉCURITÉ ET SANTÉ PROFESSIONNELLE

La Sécurité Professionnelle et la Prévention des Risques encourus au Travail est un objectif permanent et fondamental dans notre entreprise et une condition de base pour parvenir à la QUALITE TOTALE. Plus de 30 personnes sont directement impliquées dans le processus de sécurité et de santé au travail. De plus, Entrepinares souscrit aux normes OSHAS 18001/2007.

ENGAGÉS ENVERS LA SOCIÉTÉ

ÉDUCATION ET ENTREPRISE: débouchés professionnels pour les étudiants

Chez Entrepinares nous sommes en collaboration avec une douzaine de centres éducatifs (centres de formation professionnelle et universitaire), et accueillons chaque année des étudiants stagiaires de différents Centres de Formation professionnelle, Organismes, Universités de Castilla y León et de Master, qui se voient offrir des possibilités d´ebamuche stable au sein de l´entreprise.

LE SPORT : développement personnel et professionnel

Notre engagement envers la promotion et le développement du sport local se concrétise depuis plus de 20 ans avec le parrainage de l´équipe locale de rugby. 300 jeunes sont formés chaque année dans le club de Quesos Entrepinares. Une opportunité de développement personnel et professionnel.

ENGAGÉS ENVERS LA QUALITÉ

Audits et certifications AENOR et IFS de processus et produits.

La fromagerie QUESERIAS ENTREPINARES, S.A.U. a mis en place un système d´autocontrôle fondé sur les principes de l´APPCC (Analyse des Dangers et des Points de Contrôles Critiques) qui est régulièrement actualisé. L´entreprise maintient un Système de Gestion qui régularise et contrôle les normes de productions choisies et prend en charge les préoccupations d´amélioration dans tous les domaines.

En ce qui concerne les mesures de vérification de nos niveaux de gestion, nous nous soumettons régulièrement à des audits d’AENOR (Association Espagnole de Normalisation et de Certification). Notre Système de Qualité est certifié par la Norme UNE-EN-ISO-9001:2008 et notre Système d´Environnement par la Norme UNE-EN-ISO-14001:2004. Cela nous permet de garantir la qualité et par conséquent satisfaire nos clients.

En renforçant notre système d´autocontrôle APPCC, toutes les usines du groupe ont reçu le certificat IFS (International Food Standard), ce qui nous est utile pour la garantie de la Sécurité Alimentaire et l´innocuité de nos produits.

Nous comptons aussi sur le certificat BRC (Consortium des Distributeurs Britanniques), une certification qui garantit également la Sécurité Alimentaire ainsi qu´une grande reconnaissance pour l´exportation.

Notre culture d´entreprise envisage la Qualité et l´Amélioration Continue comme un pilier fondamental, et nous sommes conscients que la recherche de l´Excellence d´entreprise représente un autre but à atteindre. En ce sens, Entrepinares est en procédure d´évaluation conforme au modèle EFQM d´Excellence.

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'ENVIRONNEMENT

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QUESERÍAS ENTREPINARES S.A.U., dans le cadre de son engagement ferme en faveur de l'Environnement, a mis en place un SYSTEME DE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL conformément aux exigences de la Norme ISO 14001.

Cet outil de gestion vise à améliorer le comportement environnemental de tous les employés et collaborateurs, afin de minimiser l'impact de leurs activités sur l'environnement dans lequel ils opèrent.

ENTREPINARES souhaite réitérer son engagement envers la protection de l'environnement et la prévention de la pollution, ainsi que l'amélioration continue de son Système de Management Environnemental.

NOTRE PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE

Chez ENTREPINARES, nous avons établi une approche basée sur les processus qui nous permettent de suivre et de mesurer avec précision les aspects environnementaux associés, et d'établir les indicateurs appropriés dans chaque cas.

Dans le cadre de cette approche, nous avons intégré la perspective du cycle de vie de nos produits et de nos processus, ce qui nous permet d'élargir la vision de notre performance environnementale.

Nous contrôlons notre impact sur l'environnement

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Les résultats des analyses réalisées au cours du dernier exercice ont montré, dans tous les cas, des valeurs satisfaisantes par rapport aux limites légales applicables.
Grâce aux efforts de tous, ENTREPINARES remplit toutes les conditions requises applicables en matière d'environnement.

Nous évaluons nos aspects environnementaux

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Chez ENTREPINARES, nous évaluons périodiquement les aspects environnementaux liés à nos activités, produits ou services, et nous déterminons ceux qui peuvent avoir des impacts significatifs sur l'environnement.

OBJECTIFS

Chaque année, nous fixons des objectifs pour réduire ou contrôler les aspects les plus significatifs de chacune de nos usines de production, comme par exemple :

Usine de Valladolid-Las Arenas:
  • Objectif: Diminuer la consommation d'électricité, que nous sommes parvenus à réduire de 5%.
  • Objectif: Diminuer la consommation de papier, que nous sommes parvenus à réduire de 21%.
  • Les prochains Objectifs consistent à Diminuer la production d'Emballages polluants en plastique et diminuer la consommation d'énergie.
Usine de Valladolid-Argales:
  • Objectif: Diminuer la consommation d'électricité, que nous sommes parvenus à réduire de 16%.
  • Objectif: Diminuer la consommation d'eau, que nous sommes parvenus à réduire de 5%.
  • Les prochains Objectifs consistent à Diminuer la production d'Emballages en plastique et diminuer la consommation d'énergie.
Usine de Fuenlabrada:
  • Objectif: Diminuer la production de ferraille, que nous sommes parvenus à réduire de 30%.
  • Prochains objectifs : Diminuer la consommation d'énergie.
Usine de Vilalba:
  • Objectif : Diminuer la consommation d'électricité, que nous sommes parvenus à réduire de 5%.
  • Objectif : Diminuer la consommation de détergent acide, que nous sommes parvenus à réduire de 35%.
  • Les prochains Objectifs consistent à Réduire la production d'Emballages en plastique et diminuer la consommation d'énergie.

Chez ENTREPINARES, nous sommes conscients que l'un des aspects fondamentaux pour que le système de management environnemental soit efficace, consiste à permette à nos employés et collaborateurs d'être informés et conscients des problèmes environnementaux pertinents, et obtenir ainsi la participation active de tous les "acteurs" qui forment ENTREPINARES, au Système de Management Environnemental.

La motivation permettant d'atteindre les objectifs de l'organisation, l'amélioration continue au sein des départements, le libre partage des connaissances et des expériences améliorent, jour après jour, notre engagement en faveur de la protection de l'Environnement et apportent, en définitive, une valeur ajoutée au travail réalisé.