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UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG

VERPFLICHTUNG GEGENÜBER IHNEN

Die Betriebspolitik von Entrepinares bezüglich RSE konzentriert sich darauf unsere Verpflichtungen zu verstärken:

VERPFLICHTUNG GEGENÜBER UNSERER BELEGSCHAFT

BESTÄNDIGKEIT IN DER ARBEIT

Queserías Entrepinares besteht aus einer Belegschaft von über 600 Personen Unser Engagement für eine stabile Beschäftigung ist stabil und fest, das Erstellen, wachsen und übertraf damit den 600 direkt Beschäftigten.

BERUFLICHE WEITERBILDUNG

Die berufliche Weiterbildung ist eines der Hauptanliegen unseres Gesellschaftsplans. Es werden durchschnittlich 10.000 Stunden an Weiterbildung angeboten.

ANERKENNUNG UND VERGÜTUNG VON VORSCHLÄGEN

Um Queserías Entrepinares ist sehr wichtig, die Meinung ihrer Mitarbeiter haben, Vorschläge der Angestellten anzunehmen, wobei die fachspezifischen Anregungen wie Qualitätsverbesserung, Produktivität, Wartung, Ausgaben, Fristen und Zeiten, Energie oder Arbeitsunfälle, finanziell entlohnt werden.

VERMITTLUNG ZWISCHEN PRIVATANGELEGENHEITEN UND ARBEITSVERHÄLTNIS

Bezüglich der Vermittlung zwischen Privatangelegenheiten und Arbeitsverhältnisses hat Entrepinares verschiedene Maβnahmen ergriffen, um die Arbeitsflexibilität der Mitarbeiter zu erleichtern.

CHANCENGLEICHHEIT

Bezüglich der Chancengleichheit legen wir Wert auf die Gleichbehandlung innerhalb unserer Auswahlverfahren und suchen ein Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen in unserer Belegschaft.

EINGLIEDERUNG VON HÖRGESCHÄDIGTEN IN DEN ARBEITSMARKT

Uns ist außerdem eine Eingliederung von Hörgeschädigten auf dem Arbeitsmarkt wichtig. Wir arbeiten mit der Berufsberatungsstelle von FAPSCL zusammen und nehmen die DIENSTE EINES DOLMETSCHERS bei Auswahlverfahren und Weiterbildung in Anspruch.

SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ

Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist für uns eine stetige Herausforderung, um GESAMTQUALITÄT zu gewähren. Im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz sind bei uns über 30 Personen miteinbezogen. Entrepinares enthält die Standards OHSAS 18001/2007.

GESELLSCHAFTSVERPFLICHTUNG

BILDUNG UND BETRIEB: BERUFSAUSSICHTEN FÜR STUDENTEN

Entrepinares arbeitet mit einem Dutzend Bildungszentren zusammen (Zentren für Berufsausbildung und Universitäten). Jedes Jahr begrüßen zu dürfen Auszubildende aus verschiedenen Berufsbildungszentren, Organisationen, Universitäten von Kastillien und Leon auf, welchen sich die Möglichkeit einer dauerhaften Anstellung im Betrieb eröffnet.

SPORT: PERSÖNLICHE UND BERUFLICHE ENTWICKLUNG

Unsere Verpflichtung gegenüber der Förderung und Entwicklung des lokalen Sports verwirklicht sich seit mehr als 20 Jahren durch das Sponsoring der örtlichen Rugbymannschaft. 300 Sportler werden jedes Jahr im Steinbruch von Quesos Entrepinares ausgebildet, - eine Möglichkeit persönlicher und beruflicher Entwicklung.

QUALITÄTSVERPFLICHTUNG

Audits und Zertifizierungen AENOR und IFS Prozess- und Produkt

QUESERÍAS ENTREPINARES, S.A.U. hat ein Eigenüberwachungssystem nach den Vorschriften der APPCC eingeführt, das regelmäβig aktualisiert wird. Der Betrieb hält ein Betriebssystem aufrecht, das die ausgewählten Standards der Produktion normalisiert, kontrolliert und Verbesserungsbemühungen auf allen Ebenen unterstützt.

Als Überprüfungsmaβnahme unseres Produktionsmanagements unterziehen wir uns regelmäßig den Prüfungen von AENOR. Unser Qualitätssystem ist unter der Ordnung UNE - EN - ISO - 9001:2008 anerkannt und unser Umweltsystem basiert auf der Ordnung UNI - EN - ISO - 14001:2004. Dies hilft uns, Qualität zu garantieren und letztendlich unsere Kunden zufriedenzustellen.

Durch Stabilisierung unseres Eigenüberwachungssystems APPCC haben alle Mitarbeiter des Unternehmens das IFS - Zeugnis erhalten, welches uns erlaubt, für die Qualität unserer Produkte einzustehen.

Wir besitzen auch das BRC-Zeugnis, das ein anerkanntes Gütesiegel für Lebensmittelsicherheit und von grosser Bedeutung für den Export ist.

Unsere Betriebskultur sieht Qualität und die stetige Produkt-Verbesserung als Grundpfeiler an, und wir sind uns bewusst, dass unternehmerische Spitzenleistung ein weiteres unserer Ziele ist, die es zu erreichen gilt. In diesem Sinne entspricht Entrepinares im Evaluationsverfahren den vorgegebenen Normen des EFQM.

DEM UMWELTSCHUTZ VERPFLICHTET

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Mit einem unerschütterlichen Engagement für die Umwelt setzt QUESERÍAS ENTREPINARES S.A.U. ein SYSTEM FÜR UMWELTMANAGEMENT ein, das den Anforderungen der Norm ISO 14001 entspricht.

Mit Hilfe dieses Management-Instruments will man das Umweltverhalten von allen Angestellten und Mitarbeitern verbessern, so dass die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf die Umwelt der Umgebung minimiert werden.

In ENTREPINARES sind wir bemüht, unseren Kompromiss mit dem Umweltschutz und der Vermeidung von Abfällen zu verstärken und unser System für das Umweltmanagement ständig zu verbessern.

UNSER UMWELTVERHALTEN

In ENTREPINARES haben wir eine prozessbasierte Vorgehensweise aufgestellt, die es uns erlaubt, die damit verbundenen Umweltaspekte zu überwachen und zu messen, und damit können wir für jeden Fall die geeigneten Indikatoren aufstellen.

In diese Vorgehensweise haben wir die Perspektive der Lebensdauer unserer Produkte und Prozesse integriert, was uns ermöglicht, die Vision von unserem Umweltverhalten zu erweitern.

Wir kontrollieren unsere Umweltbelastung

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Die Ergebnisse der während des letzten Geschäftsjahres durchgeführten Analysen haben in allen Fällen zufriedenstellende Werte in Bezug auf die anwendbaren gesetzlichen Grenzwerte ergeben.
Dank den Bemühungen von allen beteiligten, erfüllen wir in ENTREPINARES alle anzuwendenden Umweltanforderungen.

Wir bewerten unsere Umweltaspekte

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In ENTREPINARES werten wir regelmäßig jene Umweltaspekte aus, die als Folge von unseren Aktivitäten, Produkten oder Dienstleistungen entstehen, und wir ermitteln diejenigen, die eine nennenswerte Umweltbelastung erzeugen oder erzeugen könnten.

ABSICHTEN UND ZIELE

Jedes Jahr setzen wir uns Ziele, um die bedeutendsten Aspekte in jeder unserer Produktionsstätten zu verringern oder zu kontrollieren; zum Beispiel:

Standort Valladolid-Las Arenas:
  • Ziel: Den Stromverbrauch zu verringern; hier haben wir Einsparungen von 5% erreicht.
  • Ziel: Den Papierverbrauch zu verringern; hier haben wir Einsparungen von 21% erreicht.
  • Die nächsten Ziele sind: Die Menge an verschmutzten Kunststoffbehältern zu verringern und den Energiebedarf zu reduzieren.
Standort Valladolid-Argales:
  • Ziel: Den Stromverbrauch zu verringern; hier haben wir Einsparungen von 16% erreicht.
  • Ziel: Den Wasserverbrauch zu verringern; hier haben wir Einsparungen von 5% erreicht.
  • Die nächsten Ziele sind: Die Kunststoffbehälter zu verkleinern und den Energiebedarf zu verringern.
Standort Fuenlabrada:
  • Ziel: Die anfallende Schrottmenge zu reduzieren; hier haben wir eine Verringerung von 30% erzielt.
  • Nächste Ziele: Den Energiebedarf zu verringern.
Standort Vilalba:
  • Ziel: Den Stromverbrauch zu verringern; hier haben wir Einsparungen von 5% erreicht.
  • Ziel: Den Verbrauch von sauren Reinigungsmitteln zu verringern; hier haben wir Einsparungen von 35% erreicht.
  • Die nächsten Ziele sind eine Verkleinerung der Kunststoffbehälter und die Verringerung des Energiebedarfs.

In ENTREPINARES sind wir uns bewusst, dass die Schulung unserer Arbeiter und Mitarbeiter ein wesentlicher Aspekt der Wirksamkeit eines Umweltmanagementsystems ist. Dadurch sind sie informiert und kennen die wesentlichen Umweltfaktoren; dadurch wird beim Umweltmanagementsystem eine aktive Mitarbeit von allen bei ENTREPINARES mitwirkenden "Akteuren" erreicht.

Die Motivation für die Vorhaben und Ziele der Organisation, eine ständige Verbesserung der Abteilungen und der freie Austausch von Wissen und Erfahrungen verbessern Tag für Tag unseren Kompromiss mit der Umwelt und geben unserer Arbeit letztendlich einen zusätzlichen Wert.